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ATE denuncia discriminación en el pago del Fondo Estímulo

En una reunión realizada esta mañana en el Hospital de San Vicente, la Comisión Administrativa de ATE Seccional 50 solicitó explicaciones sobre los criterios aplicados para el pago del Fondo Estímulo, tras detectarse diferencias significativas en los montos percibidos por los trabajadores, especialmente aquellos que participaron en las protestas de mayo. Si bien el encuentro fue valorado como un avance, el sindicato anunció que elevará los reclamos correspondientes al Ministerio de Salud de Misiones.

En la mañana de hoy, 7 de octubre de 2024, se llevó a cabo una reunión en la oficina del director del Hospital de San Vicente, convocada a las 8:00 hs, en respuesta a una solicitud formal de la Comisión Administrativa de ATE Seccional 50.

El motivo central de la reunión fue esclarecer los criterios utilizados para el pago del adicional correspondiente al «Fondo Estímulo», ya que se han detectado diferencias significativas en los montos percibidos, afectando específicamente a aquellos trabajadores que participaron en las protestas del mes de mayo.

Durante la reunión, el director entregó una copia del acta acuerdo firmada en mayo de 2023, donde funcionarios del hospital acordaron criterios basados en la resolución 3476/21 y el decreto 1423/21 (ingresos recaudados del Fondo Solidario de Salud). Los funcionarios presentes justificaron las diferencias en los pagos, argumentando una caída en la productividad, coincidente con los días de paro durante el mes de mayo.

Ante esta explicación, el secretario general de ATE Seccional 50 respondió de manera categórica: «La responsabilidad del paro es del gobierno de la provincia de Misiones, no de los trabajadores. Castigar a los que hacen paro es eximir de responsabilidades al gobierno provincial, que además, se comprometió a no judicializar ni imponer medidas disciplinarias ni descuentos tras la firma del acta acuerdo».

Desde la Comisión Administrativa de ATE Seccional 50 se valoró de manera positiva la reunión, aunque se aclaró que de ninguna manera puede considerarse definitiva, sino como un primer paso hacia la regularización del pago del adicional.

Asimismo, se anunció que se elevarán los reclamos correspondientes al Ministro de Salud de la provincia de Misiones Héctor González, exigiendo que se respeten los términos del acta acuerdo firmada y se abonen los montos correspondientes a todo el personal, con base en los principios de buena fe establecidos en dicho acuerdo.

Finalmente, el director del hospital se comprometió a incluir a representantes de los trabajadores para la reestructuración de una nueva acta acuerdo que se aplicaría en el próximo proceso de liquidación del fondo, sujeto a mantener el diálogo y funcionamiento mínimo en caso de futuras medidas de fuerza.

Funcionario: Dr.Luis Gómez Director; Dr. Peñalva Jost Raul Coordinador de Unidades Críticas; Dra. Roses Sandra gerente Asistencial; CNP Romina Montiel; Nicolás Moreno Asesor Jurídico. Adriana Viera Costa jefa de personal. Comisión Administrativa de ATE: Atiano Masoneves Secretario General, Claudia Cardozo Secretaria General Adjunta, Carlos Rodriguez Secretario de Organización, Alcia Silva Delegada, Valeria Salguero Delegada, Sandra Cardozo Delegada.

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