ATE Seccional 50 acompañó el reclamo de un trabajador municipal despedido en Dos de Mayo e inició acciones ante el Ministerio de Trabajo y el Concejo Deliberante. El sindicato denuncia el uso irregular de contratos para cubrir funciones permanentes y exige estabilidad laboral, pase a planta y fin de la precarización del empleo público.
Dos de Mayo, Misiones. 7 de octubre 2026
Dirigentes de la Comisión Administrativa de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional 50 acompañaron el reclamo de un trabajador municipal contratado que fue despedido de manera arbitraria y sin causa justa por el intendente Ricardo Weber.
El hecho tuvo lugar en el Honorable Concejo Deliberante durante la sesión ordinaria. Hasta allí se acercaron el Secretario de Organización, Carlos Rodríguez, y el Secretario de Comunicación, Sergio Barreto, junto a Alejandro Da Cruz, trabajador municipal que fue despedido sin causa.
Durante la sesión, los representantes sindicales y el trabajador expusieron la grave situación. Tras la intervención, los ediles se comprometieron a solicitar explicaciones formales al departamento ejecutivo municipal.
En dicho encuentro, ATE presentó el recurso de reconsideración correspondiente, el cual fue rechazado por el intendente municipal sin mencionar las causas ni fundamentar los motivos, simplemente rechazando el trámite administrativo. Agotada la instancia en el DEM, el sindicato inició el reclamo en el Ministerio de Trabajo y de manera paralela al HCD.
Denuncia: fraude laboral en los municipios
El Secretario General Atiano Masoneves responsabilizó directamente al Gobierno Provincial y a Intendentes Municipales por incurrir en fraude laboral, al utilizar la modalidad de contratos de manera ilegal y sistemática para precarizar el empleo público: “Nuestras denuncias son expresadas en las mesas de negociación salarial, en los concejos deliberantes y el Ministerio de Trabajo… lo saben los intendentes, secretarias/os de gobierno, secretarias/os de hacienda y asesores legales, lo sabe la Ministra de Trabajo y obviamente el gobernador. La precarización del empleo público es política de estado en Misiones”. Agregó además que “la ley I N° 37 establece el uso de contratos para funciones transitorias que no pueden ser desarrolladas por trabajadores de planta y limita su uso al máximo de 1 año. El contratado no puede hacer la misma actividad que un trabajador de planta permanente”.
El sindicato sostiene una lucha en la zona para erradicar el uso abusivo e irregular de los contratos en los municipios de El Soberbio, San Vicente, Dos de Mayo, Salto Encantado y Aristóbulo del Valle.
Exigimos el fin de esta práctica cuando los trabajadores superan el período de prueba establecido legalmente, así como el cese del uso de la contratación pública para el pago de favores políticos.
Desde el sindicato reafirmamos el compromiso con la estabilidad laboral y pase a planta permanente y recategorizaciones de los trabajadoras y trabajadores municipales.
