La mesa salarial volvió a reunirse este viernes, pero no hubo acuerdo: ATE Seccional 50 consideró insuficiente la propuesta del Ejecutivo y presentó alternativas de mejora del básico y los adicionales. La negociación continuará el lunes, mientras se definieron lineamientos para el aguinaldo y la renovación de contratos.
Este viernes a las 10:00 horas continuó la mesa salarial entre el Ejecutivo municipal y ATE Seccional 50, tal como estaba previsto en el acta acuerdo de noviembre.
El Ejecutivo presentó una propuesta de incremento salarial para diciembre, pero fue considerada insuficiente por la representación sindical.
Los delegados de ATE plantearon alternativas de mejora tanto en el básico como en los adicionales, con el objetivo de fortalecer el salario de bolsillo.
Se aclaró que lo discutido corresponde exclusivamente al mes de diciembre y que el aumento que se defina impactará en el aguinaldo.
En relación con recategorizaciones y pases a planta permanente, el Ejecutivo informó que continuará según sus criterios internos, garantizando que no habrá bajas y que todos los contratos serán renovados.
Por otra parte, el presidente del Concejo Deliberante señaló que el pedido de informe presentado por ATE no será tratado este año debido al cierre del período de sesiones.
Ante la falta de acuerdo, las partes consensuaron pasar a un cuarto intermedio hasta el lunes a las 10:00 horas, cuando se retomará la negociación.
La reunión contó con la participación del Ejecutivo municipal —Valeria Da Rosa (Secretaría de Hacienda) y Marciana Amarilla (Jefatura de Personal)—, por parte del Consejo Deliberante el Presidente Jorge Hasan y de ATE Seccional 50 representada por el secretario general Atiano Masoneves, Secretario de Organización Carlos Rodriguez, Secretario de salud y seguridad laboral Juan Bres, Secretario de Comunicación Barreto Sergio, junto a delegados municipales: Foleto Maximiliano, Holosbak Luis, Luz Julio, Rench Renato, Schuvartz Mario, Karpe Gabriel.
