ATE y el Ejecutivo Municipal de El Soberbio retomaron la negociación salarial para discutir mejoras en los haberes de los trabajadores municipales. En un contexto de dificultades financieras, el Ejecutivo planteó una propuesta de aumento y la posibilidad de postergar la discusión del salario básico. La propuesta será evaluada en asamblea el viernes 14 de marzo.
El miércoles 12 de marzo se llevó a cabo una reunión en El Soberbio para retomar la mesa salarial entre ATE y el Ejecutivo Municipal.
El Ejecutivo expuso la compleja situación financiera del municipio, argumentando que la baja recaudación en enero y febrero, sumada a un escaso incremento de la coparticipación provincial (solo 1 millón de pesos más en enero respecto a diciembre), dificulta un aumento significativo en el salario básico.
Según el secretario de Hacienda, un incremento en el básico beneficiaría más al IPS que al trabajador, por lo que propuso priorizar un aumento de bolsillo y postergar la discusión del básico para junio.
El Ejecutivo destacó que se cumplió con la ayuda escolar en el mismo monto que abonó la provincia y que se otorgaron aumentos en enero y febrero para cubrir la inflación de esos meses. En este marco, se presentó una primera oferta de ajuste salarial para febrero del 10,5%, incluyendo el 4,9% ya otorgado en enero y febrero, lo que representa un 5,6% de bolsillo adicional.
Desde ATE se consideró insuficiente la propuesta, argumentando que los salarios han estado por debajo de la inflación durante todo el 2024 y que aún queda mucho por recuperar respecto de octubre de 2023.
Además, se reiteró la postura sindical de que los aumentos deben superar la inflación para recomponer el poder adquisitivo.
El sindicato también planteó la necesidad de un esquema de incrementos que contemple la antigüedad, ya que los aumentos porcentuales uniformes generan una distribución desigual.
El sindicato propuso una escala de antigüedad que garantice un mayor porcentaje de aumento para quienes tengan más años de servicio. El Ejecutivo manifestó su voluntad de trabajar esta propuesta, pero en la próxima mesa de negociación.
En cuanto a la oferta salarial, el Ejecutivo propuso mejorar el incremento para marzo, llevándolo del 5,6% al 10% (del sueldo de diciembre 2024) con la condición de cerrar la discusión salarial hasta junio.
Los avances de esta mesa serán evaluados en la asamblea de trabajadores convocada para el viernes 14 de marzo a las 6:00 frente al edificio municipal.
De parte de ATE estuvieron el Atiano Masoneves, Secretario General; Rodriguez Carlos, Secretario de Organización, Barreto Sergio, Secretario de Prensa; Ricardo Rodriguez, Secretario de Finanzas; Miriam Marquez Da Motta, Delegada; Adriana Kisler delegada; Caballero Ramón Delegado.
