Dirigentes de ATE seccional 50, con mandato de trabajadores municipales, realizaron una nueva jornada de protesta por aumento salarial, pase a planta y recategorizaciones, en un contexto de hostilidad del intendente y salarios muy por debajo de la línea de pobreza.
San Vicente, 13 de agosto de 2025 – Este miércoles 13 de agosto se realizó una nueva jornada de protesta de ATE en el sector municipal. La medida comenzó a las 8.00 h y se extendió hasta las 10.00 h frente a la sede municipal, con reclamos claros: sueldos dignos, pase a planta del personal contratado y recategorizaciones.
Con carteles y pancartas que expresaban mensajes como “Sueldos dignos”, “con la dignidad de luchar por lo justo”, “no al ajuste de sueldo a los trabajadores”, “Aumento salarial”, se hizo visible el rechazo al aumento del 3%, considerado insuficiente. “No se puede vivir con un sueldo de 417.000 pesos”, señalaron, recordando que según datos oficiales del INDEC para julio de 2025, una familia tipo de cuatro integrantes necesitó al menos $1.149.353 para no ser considerada pobre, mientras que la canasta alimentaria se ubicó en $515.405. El salario inicial actual en San Vicente cubre menos del 40 % de la línea de pobreza. Fuente: https://www.indec.gob.ar/
El temor a represalias y sanciones por parte de las jefaturas incidió en la baja concurrencia, reflejando un clima de rechazo del intendente hacia las organizaciones sindicales. Según Atiano Masoneves, “Fabián Rodriguez desvía la discusión con ataques personales a dirigentes sindicales y dice que no habla con el sindicato, pero viene firmando acuerdos con ATE hace varios años, en los que mejoramos la estructura salarial”. En lo que se refiere a pase a planta y recategorizaciones, el intendente insiste en que son atribuciones del ejecutivo, mientras que desde ATE se afirma que, deben ejercerse conforme a la legislación vigente y no de manera discrecional.
Desde el sindicato se notificó al Ministerio de Trabajo el estado de alerta, asamblea permanente y movilización, solicitando además la intervención del Honorable Concejo Deliberante para generar instancias de discusión sobre los tres ejes: aumento salarial, pase a planta y recategorizaciones. Hasta tanto no haya respuestas efectivas, las medidas continuarán.
La acción se enmarca en las prácticas recomendadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que destacan la importancia de la negociación colectiva. Respecto a la medida y los pasos a seguir, Masoneves indicó que “La jornada del 13 fue solo un paso”, subrayando que “las acciones se mantendrán hasta obtener respuestas concretas. La próxima convocatoria será el miércoles 20 de agosto a las 8.00 h frente a la municipalidad, en continuidad con el plan de lucha”.
El sindicato sostiene que cada reclamo está amparado en la legislación vigente y en los estándares de la OIT sobre negociación colectiva, y que la participación es la única garantía para defender derechos y mejorar las condiciones laborales.
