Se reanudaron las negociaciones paritarias para los trabajadores municipales de San Vicente. Durante la reunión, el Ejecutivo municipal presentó una propuesta salarial basada en la corrección de básicos, lo que fue valorado pero considerado insuficiente por ATE, que destacó la necesidad de un aumento real para recuperar el poder adquisitivo perdido. Se pasó a un cuarto intermedio hasta el lunes 22 de enero.
15 de enero de 2025
El gobierno municipal presentó una propuesta centrada en la corrección de la escala de básicos, que incluye el pase de adicionales no remunerativos al básico. Aunque el Ejecutivo reconoció que esta medida no representaría un aumento significativo en los ingresos de bolsillo de los trabajadores, destacó que implica una importante erogación presupuestaria que limita la posibilidad de otorgar un mayor incremento. Además, incorporar un adicional remunerativo con incremento porcentual del bolsillo (a definir). La propuesta contempla un acuerdo con vigencia trimestral, correspondiente al período enero-marzo.
Desde ATE, se valoró la intención de avanzar en la corrección del básico, pero se expresó que los montos ofrecidos están muy por debajo de las expectativas de los trabajadores. Se señaló que durante 2024 se avanzó poco en la recuperación del poder adquisitivo perdido desde octubre de 2023 y que, tras la corrección realizada en diciembre, existía la expectativa de que en enero se incorporarían montos más significativos al básico.
El sindicato solicitó una mejora en la propuesta para que contemple un aumento real que permita enfrentar la creciente pérdida del poder adquisitivo.
Ante la falta de acuerdo, se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo lunes 22 de enero a las 9:00 horas, cuando se retomará la discusión.
La Comisión Administrativa de ATE Seccional 50 convocó a una reunión para delegadas y delegados municipales mañana, 16 de enero, a las 7:30 horas, en la sede de la seccional. El objetivo será evaluar la situación y definir los pasos a seguir.
