Al no recibir convocatoria para la negociación colectiva, ni respuestas del intendente Fabián Rodriguez a la comunicación del HCD, delegadas y delegados de ATE Seccional N° 50 resolvieron continuar con las medidas de protesta.
18 de junio de 2026.-
Trabajadoras y trabajadores municipales, organizados en ATE Seccional 50, realizaron esta mañana una jornada de visibilización frente a la municipalidad de San Vicente, entre las 7 y las 10 horas, para hacer escuchar su reclamo de mejoras salariales y laborales.
La medida de fuerza incluyó manifestaciones ruidosas con bombos, redoblantes y música de protesta para exponer la urgencia del sector ante las autoridades locales.
El reclamo de la Comisión Administrativa se estructura en tres ejes:
- Aumento de básico.
- Pase a planta permanente de contratados que cumplen tareas fijas (denunciando el uso ilegal de la contratación).
- Blanqueo de los adicionales en negro.
Para resolver estas problemáticas, el sindicato exige la apertura de la mesa de negociación colectiva como ámbito paritario institucional. Los planteos ya fueron denunciados ante el Honorable Concejo Deliberante (HCD), cuerpo que se manifestó a favor de los derechos de los trabajadores.
Actualmente, hay trabajadores indigentes que cobran menos que lo que indica el INDEC en la canasta básica alimenticia que en mayo marcó $ 681.246 mientras que la canasta de pobreza alcanzó $ 1.498.741. Desde el sindicato se reclama que no haya trabajadores pobres en Misiones.
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) sostuvo en el mes de mayo que las y los trabajadores necesitan un Salario Mínimo, Vital y Móvil de $ 2.879.877 para cubrir las nueve necesidades vitales que establecen la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo. Ese monto equivale a ocho veces el actual salario mínimo, que es el más bajo de la historia argentina.
Durante la jornada, la asamblea de trabajadores resolvió profundizar las medidas de fuerza y retomar el reclamo el próximo martes 23.
Desde la conducción sindical ya se notificó a los funcionarios y concejales que las acciones continuarán, respaldándose en el derecho a la negociación colectiva garantizado por la legislación internacional, la Constitución Nacional, la Constitución Provincial y la Carta Orgánica municipal.
