San Vicente – En asambleas realizadas esta mañana, trabajadores municipales aceptaron por mayoría la propuesta para actualizar la escala de básicos, mejorando así el cálculo de antigüedad y presentismo. El sindicato valora el avance, aunque advierte que los montos siguen siendo bajos y que el acuerdo cubre un período demasiado extenso. La próxima negociación será el 17 de junio.
En la mañana de hoy, delegadas y delegados de ATE Seccional 50 recorrieron los sectores de trabajo e informaron en asambleas los avances de la mesa salarial de los trabajadores municipales de San Vicente. Por mayoría, la asamblea decidió aceptar la propuesta de adecuación de la escala de básicos, según los criterios planteados por el sindicato.
El acuerdo establece que el básico de la categoría 12 –sobre el cual se calculan adicionales como antigüedad y presentismo– pasará de $111.671,77 a $131.671,77 con el sueldo de marzo. De la misma manera, la categoría 24 verá su básico incrementarse de $224.705,54 a $264.949,47.
Este aumento impactará en los montos de bolsillo, que son superiores al básico, ya que incluyen adicionales por antigüedad y presentismo. Por ejemplo, en marzo, un trabajador de categoría 12 sin antigüedad percibió $360.000 de bolsillo, cifra que se incrementará a partir de la nueva escala salarial.
Además, el acuerdo incorpora un adicional del 6% de bolsillo en mayo, calculado sobre los haberes de diciembre de 2024.
Si bien ATE destaca la corrección en los básicos como un avance para una distribución más justa, advierte que los montos nominales siguen siendo bajos. El sindicato aspiraba a negociar aumentos solo para marzo y abril, pero la propuesta del ejecutivo condicionó la propuesta semestral y la asamblea lo aceptó.
La próxima reunión paritaria se fijó para el 17 de junio, donde ATE continuará impulsando mejoras en los haberes municipales.
