ATE Seccional 50 acordó un incremento salarial del 7% de bolsillo para el primer trimestre. El acuerdo incorpora actualización del monto del adicional por hija/o a partir de marzo y establece la reapertura de la mesa de negociación para el mes de abril.
En la localidad de El Soberbio se estableció un acuerdo salarial para el personal municipal. Los términos del acta definen un incremento del 7% de bolsillo para los trabajadores durante el primer trimestre del año, el cual se aplicará sin considerar adicionales especiales y adicionales familiares.
Asimismo, se pautó la actualización del adicional por hijo, el cual será de $45.000 a partir del mes de marzo. La propuesta fue presentada ante la asamblea de trabajadores, donde resultó aceptada.
Las partes fijaron el mes de abril como fecha para retomar el funcionamiento de la mesa salarial y evaluar la situación de los haberes.
