La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) acordó una recomposición salarial del 4% (de bolsillo) para el mes de octubre y un 3,5% para noviembre, tras la aprobación en asamblea. Las partes volverán a negociar salarios en la segunda quincena de diciembre.
El entendimiento se alcanzó y fue aprobado por los trabajadores frente al edificio municipal, luego de tres jornadas de negociación. La propuesta definitiva, que calcula el incremento de noviembre sobre el sueldo de octubre, fue acercada el día martes 27 por el Secretario de Finanzas con el objetivo de destrabar el conflicto, justo cuando los dirigentes de ATE se encontraban en mesa de entrada comunicando que la medida de protesta continuarían al día siguiente.
Previamente, en la asamblea del lunes 26 de octubre, las y los trabajadores habían rechazado la oferta inicial del Ejecutivo municipal por considerarla insuficiente. Dicha propuesta consistía en un 6% calculado sobre el sueldo de septiembre, con un esquema de distribución del 50% con aportes y un 50% sin aportes.
En ese momento, la asamblea solicitaba alcanzar al menos un 10% sobre septiembre, dividido en dos tramos del 5%, pero el Ejecutivo manifestó no estar en condiciones de otorgarlo. Ante la dificultad de la negociación, el sindicato había declarado el estado de alerta, asamblea permanente y movilización.
Desde ATE se fundamentó el rechazo a la oferta inicial argumentando que la decisión del Ejecutivo de incluir sumas sin aportes perjudica la carrera administrativa, produce injusticia en la distribución por antigüedad y desfinancia la caja previsional. El sindicato remarcó su postura de no firmar acuerdos que contengan adicionales en negro, aunque subrayó que siempre se respeta la decisión soberana de la asamblea a la hora de aceptar o rechazar las propuestas.
La entidad sindical valoró positivamente el hecho de haber arribado a un acuerdo y haber logrado una mejora respecto a la oferta inicial. Sin embargo, se dejó en claro ante la asamblea la problemática que significa la distribución del salario en negro y la necesidad de avanzar en acuerdos que impacten directamente en el básico.
Al respecto, Atiano Masoneves señaló: «Es importante avanzar en acuerdos pero sobre todo es urgente corregir la estructura de básicos que está en el piso en el municipio, continuaremos informando en los sectores para juntar fuerza colectiva que nos permitan mejores resultados en futuras negociaciones«.
